No ISBN                                                                   978-623-10-5529-3

Nama Penulis                                                       Nur Cahyadi, S.ST., M.M

                                                                             Yuli Laraeni, S.KM., M.PH

                                                                            Christian Kuswibowo, M.Sc

                                                                            Erina Rulianti, S.I.P., M.M

                                                                             Laurensius D.Sanga, S.Fil., M.Hum., M.M

                                                                             Ainil Mardiah, S.E., M.M

                                                                             Asminar Mokodongan, MM. Par

                                                                            Lisna Bantulu, S.Pd, M.Sc

                                                                            Ida Ayu Eka Padmiari, S.KM., M. Kes

                                                                             Dr. Muhamamd Aqil, S.Kom., M.M

Nama Penerbit                                                       Askara Sastra Media

Jenis Buku                                                              Referensi

Kertas                                                                      HVS

Ukuran                                                                    UNESCO – 14,8cm x 21cm

Jumlah Halaman                                                  194

Tahun Terbit                                                          2024

Status Buku                                                            Terbit

E-Book dan Versi Cetak                                     Tersedia

Sale                                                                        Google Play Book

Sinopsis                                                              Perencanaan pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah proses strategis untuk

                                                                            meningkatkan kualitas, keterampilan, dan kompetensi tenaga kerja agar mampu memenuhi

                                                                            kebutuhan organisasi di masa kini dan masa depan. Proses ini mencakup identifikasi kebutuhan

                                                                            pelatihan, perencanaan program pengembangan, serta evaluasi efektivitas upaya pengembangan

                                                                           tersebut. Dengan fokus pada peningkatan kapasitas individu dan tim, perencanaan pengembangan

                                                                            SDM bertujuan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi, menghadapi perubahan

                                                                            lingkungan kerja, serta menciptakan tenaga kerja yang adaptif, produktif, dan inovatif. Langkah

                                                                           ini menjadi investasi jangka panjang yang tidak hanya meningkatkan kinerja organisasi, tetapi

                                                                            juga mendorong kepuasan dan loyalitas karyawan.