No ISBN                                                                    –

Nama Penulis                                                        Dr. Ni Kadek Suryani., S.E., S.I.Kom., M.M., M.I.Kom

                                                                             Dr. Abdul Haris, SE, MM, M. Pd

                                                                             Yusna Bantulu,S.Pd., M.A

                                                                             Pardomuan Pardosi, S.Kom., M.M.

                                                                             Dr. Ade Ary Machmud, SKM.,M.M.

                                                                             Dr. Syamsulbahri, MM, MBA, Ph. D.

                                                                             Rosalina, S.Pd., M.Pd

                                                                             Arthur L.M Karwur, SE., M. Si

                                                                             Fresi Beatrix Lendo, SE., MBA

                                                                             Alfian R. Poluan, SE, MM

Nama Penerbit                                                      Askara Sastra Media

Jenis Buku                                                             Referensi

Kertas                                                                     HVS

Ukuran                                                                   UNESCO – 14,8cm x 21cm

Jumlah Halaman                                                    221

Tahun Terbit                                                          2025

Status Buku

E-Book dan Versi Cetak                                         Tersedia

Sale                                                                        Google Play Book

Sinopsis                                                               Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di era transformasi digital mengalami perubahan

                                                                            signifikan dalam cara mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja. 

                                                                            Digitalisasi telah mendorong otomatisasi berbagai proses SDM, seperti rekrutmen 

                                                                            berbasis kecerdasan buatan (AI), analisis kinerja menggunakan big data, serta pelatihan

                                                                            karyawan melalui e-learning dan platform digital. Perusahaan kini lebih mengandalkan

                                                                            teknologi untuk meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan SDM, termasuk dalam sistem

                                                                            absensi berbasis cloud, manajemen kinerja dengan real-time feedback, serta penggunaan 

                                                                            perangkat lunak HR untuk administrasi kepegawaian.